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Bienvenue sur Poussé-Douvan

Notre audace c’est d’abord vous.. !

REGARD sur L’HORIZON « Poussé-Douvan »
une association du type loi 1901 prenant la succession d’une activité bénévole créé en 2001, s’intéressant aux enjeux de la formation tout au long de la vie, notamment le(s) dispositif(s) de la R.A.C. « Reconnaissance des Acquis de Compétences » par la V.A.E.

Notre enquête publique réalisée auprès des professionnels Martiniquais de différents corps de métier, a permis d’obtenir près de mille signatures pour la mise en place d’une structure d’accompagnement. Elle fut officiellement déclarée en Préfecture le 30 juin 2003 et auprès de la Direction du Travail en 2005 pour officialiser notre rôle en formation auprès des publics.

Notre concept et implication en VAE se limite à la guidance d’accompagnement des tous les publics et notamment, les moins qualifiés : Cible de la VAE. Il s’agit alors, de faciliter l’extraction des savoirs d’action formalisé, d’expliciter ou de les conceptualiser avec le respect de la singularité des approches expérimentales de chacun autour de l’écrit dans le parcours au diplôme.

Il est important de rappeler l’esprit de la R.A.C. qui est un véritable outil de redynamisation sociale, une vraie révolution culturelle. Aussi d’ajouter que les pratiques de reconnaissance des identités professionnelles singulières se développent depuis plus de vingt ans. Elles permettent encore suivant les pays, et pas moins en France d’accéder à des niveaux de formation sans en avoir les pré-requis académiques.

Aimé CESAIRE creusait l’imaginaire de sa pensée pour découvrir son identité et là toucher à l'universel, car il croyait aux identités singulières à valoriser et non à exclure.

VAE, RAC, RAEP, tous concernés par ce véritable levier de reconnaissance identitaire, mais est-ce un long fleuve tranquille ?

Trouvez la réponse en consultant nos différentes rubriques.

Toute l'équipe de Regard sur l’horizon « Poussé-Douvan » vous souhaite une agréable visite et bon surf !


Depuis l'ouverture du site le 15 janvier 2007, vous êtes le 26371 ème visiteurs.

Flash infos

A la une

 

Professionnels,  une re-naissance par la re-connaissance

VAE : Défi ou Préoccupation, positionnement en VAE ?

La reconnaissance par la VAE de l'indentité singulière du professionnel, un signe d'espoir en faveur d'une action sociale réussie. 

A l'instar des formules accrocheuses généralistes et formelles des livres, vous bénéficiez d'une assistance personnalisée dans la singularité de vos pratiques. Notre évolution est sans cesse améliorée pour rester en phase avec la réalité et la pertinence des exercices conduits par vous. 

 

  Nouveau service.

Renseignez-vous sur notre ESPACE ATELER VAE pour vous inscrire et dispenser vos cours et formations.


 

 


Actualités


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Aimé CESAIRE

Aimé CESAIRE Voir son témoignage à notre égard...
Cliquez-ici.
VAE : Validation des Acquis de l'Expérience !

la VAE ?Qu'est ce que la VAE ?
Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.

Qui peut entreprendre une démarche de VAE ?
Toute personne peut , quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.
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Vous êtes un particulier
Particulier comment se déroule une démarche de VAE ?
Pour l’individu « salarié ou particulier », Elle reste un outil de valorisation des situations expérientielles qui contribue à l’élargissement des perspectives professionnelles.
Elle peut rentrer dans la stratégie de formation de l’entreprise tout en restant une démarche individuelle du salarié. La VAE concourt au développement personnel, et à l’espoir de situation d’insertion ou réinsertion professionnelle.

A contrario du DIF qui à l'initiative du salarié se réalise en accord avec l'employeur.
L'objectif est de faciliter le développement des compétences, les capacités expérientielles afin d'accéder à une nouvelle promotion.
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Vous êtes une entreprise
Les bénéfices d’une démarche de VAE pour votre entreprise, association, syndicat professionnelPour l’entreprise, elle tient une place importante dans le cadre du développement personnel des salariés. C’est aussi un outil de management des ressources humaines, de gestion des compétences, de reconnaissance individuel et de motivation.
Les bénéfices :
- Motiver, valoriser et fidéliser vos collaborateurs ;
- Professionnaliser, développer l'employabilité de vos collaborateurs ;
- Adapter l'organisation aux enjeux de votre structure ;
- Rationaliser les parcours de formation, gagner en efficience ;
- Améliorer votre compétitivité.
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